duzo mówi się o biednych,żle traktowanych pracownikach..
mam pytanie jakie prawa ma pracodawca gdy:
1. pracownik wykona żle zleconą mu prace/ narazi pracodawce na straty finansowe (np w budowlance)
2.pracownik porzuca stanowisko pracy bez wypowiedzenia oraz przepracowania okresu wypowiedzenia narażając tym samym pracodawcę na straty finansowe wynikające ze zobowiązań terminowych wobec klientów?
mam pytanie jakie prawa ma pracodawca gdy:
1. pracownik wykona żle zleconą mu prace/ narazi pracodawce na straty finansowe (np w budowlance)
2.pracownik porzuca stanowisko pracy bez wypowiedzenia oraz przepracowania okresu wypowiedzenia narażając tym samym pracodawcę na straty finansowe wynikające ze zobowiązań terminowych wobec klientów?