Hydraulik/ We Can Do It/ Norwegia
Cała Norwegia |
27-05-2022 10:27 | Numer ogłoszenia: 100533
- Stanowisko:Hydraulik
- Branża:Budownictwo
HYDRAULIK
- Miejsce pracy:
Norwegia, Ås. - Opis stanowiska:
Praca dot. montażu instalacji kanalizacyjnych, wodnych, centralnego ogrzewania w budynkach, wymiany rur jak i prac serwisowych. - Wymagania:
· doświadczenie zawodowe,
· aktualne uprawnienia hydrauliczne,
· uczciwość i rzetelność,
· mile widziana znajomość j. angielskiego. - Oferujemy:
· bardzo atrakcyjne wynagrodzenie: 206,5-220 NOK brutto/ godz,
+10,2 feriepenge od całego wynagrodzenia,
· zatrudnienie w oparciu o kontrakt,
· zakwaterowanie,
· narzędzia i odzież roboczą,
· opiekę koordynatora.
Po więcej szczegółów prosimy o kontakt pod numer: 535065867.
Aplikując przez portal prosimy o podanie swojego numeru kontaktowego :)
Nasz zespół dba o wszystkie formalności związane z wyjazdami, jak i pobytem naszych pracowników za granicą. Pełnym zaufaniem obdarzyło nas już tysiące pracowników.
Nie czekaj dłużej, przekonaj się, ile możemy wspólnie zdziałać. Wyślij CV i pozwól nam zająć się resztą.
We Can Do It! - Dodatkowy tekst / wymagane klauzule:Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Administratorem danych jest We Can Do HR Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni 81-350, Plac Kaszubski 8. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania i usunięcia. Dane będą przechowywane przez okres 10 lat, po tym okresie zostaną zniszczone. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
