- Aktualności
- Polityka
- Polacy w Norwegii
- Praca i pieniądze
- Życie w Norwegii
- Praca w Norwegii
- Praca i prawo pracy
- På norsk
- Archiwum MN
- Rozrywka
- Biznes i gospodarka
- Sport
- Blogi
- Transport i komunikacja
- Ciekawostki
- Turystyka
- Czytelnia
- Ubezpieczenia i odszkodowania
- Edukacja
- Video
- Finanse i kredyty
- Wośp
- Firma w Norwegii
- Wybory
- Historia
- Wydarzenia
- Komunikat prasowy
- Wywiad
- Kuchnia
- Zasiłek rodzinny
- Kultura
- Zdrowie
- Nauka w Norwegii
- Świąteczne pomysły
- Podatki w Norwegii
- Artykuł sponsorowany
Popularne artykuły
Ostatnie wpisy na forum
6 dni temu
Redakcja Moja Norwegia.pl Redakcja MN
Rząd szykuje bat na deweloperów: gminy wskażą liczbę mieszkań na wynajem
W tym temacie znajdują się komentarze do artykułu Rząd szykuje bat na deweloperów: gminy wskażą liczbę mieszkań na wynajem
24 godzin temu
Redakcja Moja Norwegia.pl Redakcja MN
Unijny program recyklingu będzie kosztować Norwegię 2,5 miliarda koron rocznie
W tym temacie znajdują się komentarze do artykułu Unijny program recyklingu będzie kosztować Norwegię 2,5 miliarda koron rocznie
24 godzin temu
Redakcja Moja Norwegia.pl Redakcja MN
Nowe dane dotyczące porodów. Norweżki rodzą pierwszy raz równie (nie)chętnie, co w zeszłym roku
W tym temacie znajdują się komentarze do artykułu Nowe dane dotyczące porodów. Norweżki rodzą pierwszy raz równie (nie)chętnie, co w zeszłym roku
- Najnowsze oferty pracy w Norwegii
- Lista agencji pracy w Norwegii
- CV po norwesku
- Praca w Bergen
- Praca w Stavanger
- Praca w Oslo
- Dodaj oferę pracy
Polecane oferty pracy
GULVLEGGER, MONTER WYKLADZIN I LINOLEUM
Zatrudnimy na stałe dwóch monterów podłóg winylowych, linoleum i wykładzin do pracy bezpośrednio w norweskiej firmie.
Start
Zatrudnimy do sprzatania
Oferujemy legalna prace przy sprzataniu w rejonie Bærum oraz Oslo. Na poczatak pol etetu. Wynagrodzenie zgodne ze stawka
Stolarze i cieśle konstrukcyjni poszukiwani - 240-270 NOK/h. Praca od zaraz.
Firma Vestviken Håndverk zatrudni stolarzy, cieśli konstrukcyjnych i regipsiarzy!
Nasza firma nie jest agencją pracy (bemanningiem).
Prowadzimy
Reklama w Norwegii
blq napisał:
CBA?
Ta firma na dzień dzisiejszy, ma ugruntowaną renomę tak wśród zleceniodawców jak i samych pracowników.
Porównywalna z adeko, jobezone czy workeszope.
Inna sprawa to zależy na jaką mendę, zwaną konsultantem się trafi.
Jedni są jak opatrunek do rany, a inni jak brzytwa w ręku nad przepaścią.
Pomijam tu oczywiście klienta i u którego ma się dane zlecenie, jednak to już inna bajka i nie ten temat.
CBA?
S83 napisał:
Kolego na dane zlecenie szukali napewno człowieka w danym zawodzie, dali Ci umowę jako pomocnik by jak naj mniej ci płacić a i nie masz rocznego stażu i fachbref to typowe zagranie beamingu. To że się nie utrzymałeś świadczy że niemasz doświadczenia a i teraz jest w czym przebierać. Poszukaj innej pracy lub do Polski wrucić czas
To nie jest żadne typowe zagranie, tylko zwyczajny standard w Norwegi.
Nie tylko bemanningi stosują taką zasadę, ale każda Norweska firma.
A już zwłaszcza jak ktoś jest pierwszy raz w Norwegi.
Ty sam osobiście, gdybyś miał taką możliwość, dałbyś obcemu, niesprawdzonemu pracownikowi, samodzielne stanowisko z pełną stawką jak innym.
Ten Gość, dostał samodzielną pracę jako pomocnik i nie podołał jak widać z jego opisu.
A miał jedynie dotrwać do końca dniówki bez konfliktów. / telefonów i innych niewiadomych/. Nic nie wiemy więcej z jego opisu, czy na tym projekcie był sam w sensie NIKOGO WIĘCEJ, nawet majstra.
Czy też było więcej pracowników, tylko nikogo kto mógłby mu pomóc / dogadać/ co ma robić.
Niemniej tak jak napisałem już wyżej.
Okres próbny to czas na spokojne dotarcie na danym projekcie lub w firmie.
PAMIĘTAJMY JEDNO.
Jeżeli to był naprawdę bemanning, to gość musiał dobrze wejść za skórę tymi błagalnymi telefonami, skoro go zdjęli z tego projektu.
Przecież w tym momencie, STRACILI SPORO KASY ZA DNIÓWKĘ a i być może też i całe zlecenie które idzie w dziesiątki tysięcy koron strat.
Każdy z roboli, widzi tylko własną szkodę, natomiast olewa pracodawcę.
Bemanning to specyficzny pracodawca, oraz specyficzna forma pracy.
Tu trzeba być naprawdę mobilnym i elastycznym.
I tak dalej bla, bla, bla...