Korzystne zmiany w stawkach i zasadach przyznawania zasiłków |
info@multinor.no | ||||||||||||||||
20.01.2019. | ||||||||||||||||
Dłuższy okres zasiłku rodzicielskiego i nowa stawka zasiłku rodzinnego to tylko niektóre ze zmian wprowadzonych wraz z początkiem 2019 roku. Przeczytaj artykuł i sprawdź, czy znasz je wszystkie, bo być może dotyczą także ciebie.
Wyższa stawka jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka
Wyższa stawka jednorazowej zapomogi (becikowe) dotyczy dzieci urodzonych 1 stycznia 2019 lub później i wynosi 83 140 kr. Przypominamy, że do końca 2018 roku stawka ta wynosiła 63 140 kr.
Wyższa stawka zasiłku rodzinnego
Od 1 marca 2019 roku stawka zasiłku rodzinnego na jedno dziecko będzie wynosiła 1054 kr miesięcznie. W przypadku rozszerzonego zasiłku rodzinnego kwota ta mnożona jest razy dwa.
Nie musisz czekać 6 tygodni, aby przenieść zasiłek
Osoby pobierające zasiłek rodzicielski mają możliwość odroczenia go w czasie aż do trzeciego roku życia dziecka. Do niedawna koniecznym do spełnienia wymogiem było pobieranie zasiłku ojcowskiego bądź macierzyńskiego przez co najmniej 6 tygodni. Dopiero po tym okresie mogłeś przełożyć okres urlopu na późniejszy termin. Od 1 stycznia 2019 wymóg ten został zniesiony i możesz złożyć wniosek o przeniesienie zasiłku bez konieczności pobierania go w pierwszej kolejności przez 6 tygodni.
Dłuższy urlop rodzicielski?
W przypadku gdy oboje rodziców ma prawo do zasiłku rodzicielskiego w Norwegii, okres świadczenia dzieli się na: okres tylko dla matki, okres tylko dla ojca oraz okres wspólny, który mógł być dzielony między obojgiem rodziców lub mógł zostać wybrany tylko przez jednego z nich. Do końca zeszłego roku okres zasiłku rodzicielskiego dzielił się nastepująco:
Od 2019 roku okres jest dzielony inaczej, w zależności od tego, którą stawkę procentową wybiorą rodzice – 80% czy 100%.
Stawka 80%
Stawka 100%
Dłuższy okres, w którym pracodawca wypłaca pensję
W przypadku osób skierowanych na permittering, pracodawca miał obowiązek wypłacać pensję przez pierwsze 10 dni roboczych. Dopiero po tym czasie osoba bezrobotna mogła zarejestrować się w systemie NAV jako poszukująca pracy oraz wnioskować o zasiłek dla osób skierowanych na permittering. Od stycznia 2019 roku pracodawca ma obowiązek wypłacać pensję przez pierwsze 15 dni roboczych od dnia skierowania na permittering.
Koniec z wysyłaniem papierowych dokumentów do pracodawcy
W przypadku wnioskowania o zasiłek rodzicielski należało załączyć do podania dokumentację od pracodawcy informującą o średnim dochodzie osoby wnioskującej. Jeżeli twoje prawo do pobierania zasiłku macierzyńskiego lub ojcowskiego rozpoczyna się w 2019 roku, to nie musisz wysyłać dokumentów do pracodawcy i oczekiwać, aż je wypełni i odeśle. Dla urlopów rozpoczynających się po 1 stycznia 2019 r. obowiązuje elektroniczna dokumentacja dotycząca dochodów. Pracodawca może ją wysłać do NAV przez swój system Altinn.
Artykuł powstał we współpracy z firma Multinor. Zdjęcie frontowe: fotolia.pl/royalty free Reklama
Osoby mające pytania na temat zasiłków w Norwegii zapraszamy do kontaktu
Bezpłatna konsultacja telefoniczna MultiNOR:
pn-pt: 8:00-18:00 Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych
a inne zasilki ??? |
||||||||||||||||
Zmieniony ( 18.01.2019. ) |
Zapoznałem się z treścią i akceptuję treść Regulaminu świadczenia usług drogą elektroniczną przez MultiNOR oraz zobowiązuję się do jego przestrzegania.
Wyrażam zgodę na otrzymywanie od MultiNOR sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Gdańsku (80-386) przy ul. Lęborskiej 3B, KRS 0000546209, NIP: 584-273-49-23, na podany adres poczty elektronicznej informacji handlowych (w rozumieniu art. 10 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną) dotyczących produktów i usług MultiNOR, a także w celu przedstawienia i zaoferowania mi przez Administratora lub jego partnerów innych produktów lub usług związanych w szczególności z pobytem i pracą w Norwegii. Zostałem pouczony, że w każdej chwili mogę wycofać udzieloną zgodę.
Administratorem Twoich danych osobowych jest MultiNOR sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Gdańsku (80-386) przy ul. Lęborskiej 3B, KRS 0000546209, NIP: 584-273-49-23. Będziemy przetwarzać Twoje dane na zasadach opisanych w prosty i przejrzysty sposób w Polityce Prywatności. Warunkiem przesłania danych w formularzu jest zapoznanie się i akceptacja Polityki Prywatności. Wysyłając swoje dane w formularzu oświadczasz, że zapoznałeś się tym dokumentem i akceptujesz go w całości.
Wyrażam zgodę na używanie przez MultiNOR sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Gdańsku (80-386) przy ul. Lęborskiej 3B, KRS 0000546209, NIP: 584-273-49-23 lub podmioty działające na jej zlecenie – telekomunikacyjnych urządzeń końcowych i automatycznych systemów wywołujących (np. telefonów, komunikatorów głosowych, komputerów i podobnych urządzeń) dla celów marketingu bezpośredniego w rozumieniu art. 172 ustawy Prawo telekomunikacyjne, dotyczącego w szczególności produktów i usług MultiNOR, a także w celu przedstawienia i zaoferowania mi przez MultiNOR sp. z o.o. sp. k. lub jej partnerów innych produktów lub usług związanych w szczególności z pobytem i pracą w Norwegii. Zostałem pouczony, że w każdej chwili mogę wycofać udzieloną zgodę.
Wybierając usługi firmy MultiNor trafiasz w ręce profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem i znajomością specyfiki rynku norweskiego.
Skontaktuj się z nami:
4
0
Zgłoś