tomeknieromek napisał:
Witam, czy pracodawca moze sciagnac mnie w wolnym czasie na szkolenie ? Totalnie mi to nie pasuje, mam zaplanowane zupelnie co innego w tym terminie. Dodam, ze nie jest to sytlacja nagla. Pozdrawiam
A placa ci za siedzenie na tych szkoleniach?
Ogolnie musisz sobie pomyslec, co ci te szkolenie daje. Jezeli bedziesz mial papier, ktory mozesz przedstawic gdy szukasz nowej pracy, to warto siedziec nawet jak nie placa. Gorzej jak to sa jakies bzdety typu procedury w pracy, pierwsza pomoc, itp.
Niestety nie znam przepisow w tej sprawie, ale bylam kilka razy w podobnej sytuacji. Na kursy, ktore sa mi przydatne w pracy i ktore moge przedstawic gdy szukam nowej pracy poszlam. Kursy zwiazane z certifikowaniem firmy do ISO olalm po jednym dniu (3-dniowy kurs). Cos tam szef marudzil, spytalam sie o zaplate za siedzenie w prywatnym czasie i wiecej juz nigdy nic na ten temat nie slyszalam. Wiec podejrzewam, ze szef nie moze wyslac pracownika obowiazkowo na kurs bez zaplacenie mu za te godziny, gdyz gdyby bylo inaczej, to szef (znajac go) chyba by mnie zamordowal
.